In bepaalde beroepen zijn de juiste verhoortechnieken van groot belang om de dagelijkse werkzaamheden op een goede manier uit te voeren. Niet alleen in de politiesector, maar bijvoorbeeld ook als je werkt als buitengewoon opsporingsambtenaar (boa), bij een huurcommissie, woningbouwvereniging of een casino.
Wat zijn bijvoorbeeld manieren waarop je kunt constateren of iemand liegt? En hoe zorg je er tijdens een gesprek of ondervraging voor dat de waarheid boven tafel komt?
Tijdens onze training verhoortechnieken leer je als deelnemer hoe je gesprekken voert met betrokkenen en hoe je een gespreksplan opstelt. Hierbij staan gesprekstactieken, gesprekstechnieken en waarheidsvinding centraal.
Werkwijze
Tijdens de training verhoortechnieken & waarheidsvinding gebruiken we onderdelen van de in Nederland toegepaste standaard verhoormethode. Dit is een doordachte en wetenschappelijk onderbouwde gespreksstrategie, die tot doel heeft de betrokkene in te sluiten met bewijs, zodat ontkennen geen zin meer heeft.
Inhoud
- Ken de zaak
- Het begrip verhoor
- De verschillende methoden van tactisch ondervragen
- De juridische aspecten
- De voorbereiding van het interview
- Het gespreksplan
- Het doel van het verhoor
- Tactische elementen in een gesprek
- Omsingelen met bewijs
- De uitvoering van het interview
- Duo-verhoor
- Stapelen van bewijs
- Confronteren met bewijs
- Bekentenisdrempel
- Bekennen
- Communicatievaardigheden
- Vastleggen van de verklaring van de betrokkene
- Herkennen van non-verbaal-gedrag
- Werken aan de relatie
Doel
- Humaan en effectief verhoren van verdachte personen of getuigen onder de geldende wetgeving
- Onwaarheden kunnen signaleren tijdens een gesprek en de vaardigheden om een gesprek te sturen om deze onwaarheden aan het licht te krijgen
- Door structuur (gespreksplan) de overhand in een gesprek kunnen verkrijgen
- Inzicht in het zo effectief mogelijk tot een bekentenis kunnen laten komen (verhoortactiek)
- De indirecte en directe wijze van benadering bij constatering van liegen kunnen toepassen
Over deze training
Voor wie: De training verhoortechnieken & waarheidsvinding is geschikt voor personen wiens werkzaamheden bestaan uit het behandelen en afhandelen van fraudedossiers, het interviewen van verdachten of getuigen en/of het herkennen van leugens tijdens gesprekken.
De training is bijvoorbeeld zeer effectief voor medewerkers van gemeenten of sociale dienst, woningbouwverenigingen, verzekeraars, huurcommissies of fraudeteams van commerciële bedrijven.
Minimaal aantal personen: 6
Maximaal aantal personen: 12
Locatie: Incompany of op onze trainingslocatie in Nederland
Erkenning: Workshops en trainingen van React Advies & Training zijn opgenomen in het centraal register kort wettelijk beroepsonderwijs (CRKBO).
Tevens bieden wij (zo nodig) registratiepunten voor onderwijs- en zorgprofessionals, beroepschauffeurs en bewindvoerders via Registerplein, SKJ, NVO, BPI, Horus, Code 95, Kabiz en V&V.
Investering: Vraag een brochure aan voor de open training. De offerte is inclusief lesmateriaal en luncharrangement. Voor incompany krijgt u een offerte. REACT is vrij van BTW.
Terugkomsessie: Nee, geen terugkomsessie
Verblijfskosten: Optioneel
Beschikbare data: In goed overleg met de opdrachtgever
