Wil jij bijdragen aan een veerkrachtige en gezonde organisatiecultuur?
Met de Train-de-Trainer High Performance Reset Opleiding geef je medewerkers en teams praktische handvatten om beter om te gaan met stress, hoge werkdruk en burn-outklachten. Deze opleiding stelt trainers in staat om evidence-based high performance trainingen te verzorgen binnen hun eigen organisatie.
Na afloop kunnen deelnemers zelfstandig trainingen verzorgen gericht op werkplezier, duurzame gedragsverandering, mentale weerbaarheid en duurzame inzetbaarheid. Ook leren zij hoe zij begeleide intervisie kunnen inzetten om gedragsverandering te borgen en teams op koers te houden.
Werkwijze
De Train-de-Trainer High Performance Reset Opleiding is een vijfdaags traject waarin deelnemers intensief trainen op de combinatie van theorie, oefening en praktijksimulatie.
Deelnemers leren onder andere:
- Hoe ze evidence-based trainingsmodules kunnen verzorgen over omgaan met spanning en druk op de werkvloer, stressmanagement, gedragsverandering en vitaliteit;
- Hoe ze collega’s begeleiden bij het vergroten van mentale weerbaarheid en werkplezier;
- Hoe ze begeleide intervisies inzetten als borgingsmechanisme na trainingen;
- En hoe ze op trainersniveau leren denken, handelen en inspireren.
Tijdens de opleiding zijn deelnemers deels zelf ‘deelnemer’ en deels ‘trainer’. De training is gebaseerd op de High Performance Reset Methode en wordt verzorgd volgens een vaste didactische structuur.
De opleiding is praktijkgericht en bestaat uit oefening en simulatie.
Belangrijk: Elke twee jaar is er een hercertificering nodig.
Inhoud
De opleiding richt zich op de volgende kernelementen:
- De 6 High Performance gewoonten en hoe je ze traint bij anderen
- De 6 sleutelgebieden van High Performance: bewustzijn, energie, productiviteit, invloed, moed en zingeving
- Ontwerpen en geven van trainingen over werkdruk, stress en burn-outpreventie
- Inzicht in groepsdynamiek en gedragsprocessen binnen organisaties
- Ontwikkelen van eigen trainingsmodules met doelen, opbouw en werkvormen
- Begeleide intervisie leren begeleiden en integreren in het team
- Vertaling van theorie naar eigen casuïstiek en de praktijk van de organisatie
Doel
Na afloop van deze opleiding zijn deelnemers in staat om:
- Zelfstandig High Performance basistrainingen te verzorgen binnen hun organisatie;
- Intervisiegroepen te begeleiden en borgen van gedragsverandering te ondersteunen;
- Te werken met modellen en methodes gericht op stressreductie, vitaliteit en veerkracht;
- Een eigen trainingsprogramma te ontwikkelen dat aansluit bij de behoefte van hun team;
- Medewerkers te activeren en te inspireren richting duurzame inzetbaarheid.
Over deze training
Voor wie: Deze opleiding is bedoeld voor mensen die (willen) werken als trainer in het onderwijs, de zorg, het sociaal domein, de overheid of binnen andere maatschappelijke sectoren.
Deelnemers hoeven geen ervaren trainer te zijn, ook professionals met ambitie tot trainerschap zijn welkom.
Duur: 5 trainingsdagen (09:00 – 16:00 uur)
Minimaal aantal personen: 6
Maximaal aantal personen: 10
Locatie: Het Huis van Eemnes (Midden Nederland)
Erkenning: Diverse accreditaties aanvraagbaar, optioneel.
Hoofdtrainer: Gilbert Themen – Gecertificeerd High Performance Coach en trainer
Investering: Op basis van offerte
Terugkomsessie: Optioneel
Verblijfskosten: Optioneel
Beschikbare data:
Voorjaar 2026
